Motivationsgründe

Auch wenn beim Entsendemodell die Kosten geringer als die für eine deutsche, selbstständig tätige Pflegekraft sind, verdient das osteuropäische Pflegepersonal mehr als in seiner Heimat.

Dies liegt am gesetzlich festgelegten Mindestlohn in Deutschland, der um ein Vielfaches höher als in Polen, Tschechien, Litauen, Lettland und anderen osteuropäischen Staaten ist. Zudem gelten meistens bessere Arbeitsbedingungen als im Heimatland.

Zusammen mit der hohen Arbeitslosenquote in vielen Ländern Osteuropas sind dies die stärksten Motivationsgründe für eine Pflegekraft aus Rumänien, Polen, der Slowakei und weiteren osteuropäischen Ländern, um in Deutschland zu arbeiten